I. Osobní údaje o zaměstnancích – zpracování osobních údajů zaměstnanců pro plnění právních povinností zaměstnavatele (realizaci pracovního závazku) a pro uplatnění a ochranu práv a právních zájmů zaměstnavatele.
Komplexní informace o zpracování, včetně podrobné informace o Vašich právech a o podmínkách pro jejich uplatnění, stejně jako o způsobu, kterým lze práva uplatnit, jsou dostupné zde.
II. Uchazeči o zaměstnání – v souvislosti s výběrem uchazečů o zaměstnání na vypsané pracovní místo společnost potřebuje shromáždit a nejméně po dobu výběru zpracovat identifikační a kontaktní údaje uchazeče, stejně jako údaje o jeho dosaženém vzdělání, kvalifikaci a předchozí praxi.
Projevil-li uchazeč, pro případ, že nebyl vybrán nebo ve chvíli, kdy společnost nepoptávala žádnou pracovní sílu, zájem, aby byl zařazen na seznam potenciálních zaměstnanců, kteří budou oslovováni s vhodnými pracovními nabídkami, uděluje tím souhlas se zpracováním osobních údajů a zasíláním pracovních nabídek na jeho adresu elektronické pošty. Společnost bude osobní údaje uchazeče zpracovávat po dobu 6 měsíců od udělení souhlasu. Zpracovávány budou identifikační a kontaktní údaje uchazeče, údaje o jeho předchozí praxi a dosaženém vzdělání a kvalifikaci.
Souhlas se zpracováním ve smyslu předchozího odstavce lze kdykoli odvolat. Důsledkem odvolání souhlasu bude vymazání ze seznamu zájemců o zaměstnání. Pro příště nebudou takovému člověku zasílány nabídky pracovního uplatnění ve společnosti.
Komplexní informace o zpracování ze strany společnosti, včetně podrobné informace o Vašich právech a o podmínkách pro jejich uplatnění, stejně jako o způsobu, kterým lze práva uplatnit, jsou dostupné zde.
III. Marketing – shromáždění a zpracování údajů za účelem určování nejvhodnější nabídky služeb zákazníkům, za účelem podpory prodeje a renomé společnosti, mimo případy zpracování osobních údajů ve smyslu bodu VII. a VIII. níže.
Komplexní informace o zpracování, včetně podrobné informace o Vašich právech a o podmínkách pro jejich uplatnění, stejně jako o způsobu, kterým lze práva uplatnit, jsou dostupné zde.
IV. Kontaktní údaje dodavatelů služeb nebo zboží, případně jejich zástupců –uchování kontaktních údajů kvůli uzavření smluvního vztahu a údaje nezbytné pro realizaci smluvních vztahů s dodavatelem služeb nebo zboží. Případně uchování kontaktní údajů zástupců (zaměstnanců, statutárních zástupců nebo jiných určených osob) dodavatelů.
Komplexní informace o zpracování, včetně podrobné informace o Vašich právech a o podmínkách pro jejich uplatnění, stejně jako o způsobu, kterým lze práva uplatnit, jsou dostupné zde.
V. Kamerový systém – společnost ze svých prostor (kancelářské, skladové a výrobní budovy) pořizuje kamerový záznam pro účely ochrana svého majetku, života a zdraví zaměstnanců a třetích osob (např. zákazníků). Záznam může být užit například k uplatnění práv z odpovědnosti za škodu a předán orgánům činným v trestním řízení.
Komplexní informace o zpracování, včetně podrobné informace o Vašich právech a podmínkách pro jejich uplatnění, stejně jako o způsobu, kterým lze práva uplatnit, jsou dostupné zde.